2月23日，農(nóng)歷二月初二的吉祥日子里，省安裝公司第十五屆三次職工代表大會在八一賓館勝利召開。集團公司副總經(jīng)理王元曦、第一監(jiān)事會主席鄭桂林應(yīng)邀出席會議。本次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實集團公司2012年工作會會議精神，全面回顧公司2011年度工作，謀劃2012年發(fā)展大計，全面部署公司年度各項工作。
公司總經(jīng)理王軍邦在會上作了題為《居安思危、開拓創(chuàng)新、強化經(jīng)營、高效管控 為把企業(yè)推向更高的發(fā)展平臺而努力奮斗》的工作報告。報告全面總結(jié)了“十二五”開局之年公司發(fā)展取得的成績和一年來的主要工作：2011年，在集團公司的正確指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，省安裝公司以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為契機，圍繞總體思路，全體員工凝心聚力促發(fā)展，各項工作都取得了可喜成績；公司首次榮獲省、部級科技進步獎——2011年度中國安裝協(xié)會科技進步獎，再次榮獲“中國安裝行業(yè)先進企業(yè)”，連續(xù)三年被評為“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”，榮獲“2009—2010年度安徽省守合同 重信用企業(yè)”，榮獲集團公司“2011年度先進單位”，獲得安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域“AAA級企業(yè)信用等級”。
2012年，是公司實施“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵之年。報告明確了公司今年的工作目標和整體思路，部署了全年的工作任務(wù)。指出，今年我們將圍繞“產(chǎn)值確保15億元，力爭20億元，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展”這一奮斗目標，做好以下十個方面的工作：一是改革創(chuàng)新，完善科學發(fā)展體制機制；二是激活經(jīng)營，調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)；三是守信履約，樹立行業(yè)品牌形象；四是嚴控風險，持續(xù)改善企業(yè)內(nèi)部控制體系；五是選賢用能，打造高素質(zhì)人才隊伍；六是強化管理，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)；七是精打細算，確保項目效益最大化；八是移址辦公，改善辦公環(huán)境；九是維護穩(wěn)定，切實保障職工群眾利益；十是加強黨建，為推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強的思想、政治保證。
大會還認真聽取并審議通過了《財務(wù)預(yù)決算報告》、《業(yè)務(wù)招待費報告》兩個文件；會上，表彰了2011年度先進集體和先進個人，簽訂了2012年經(jīng)濟責任狀和黨支部工作目標管理責任狀。
集團公司副總經(jīng)理王元曦對公司此次職工代表大會的召開表示祝賀，對公司2011年取得的突出成績給予高度評價，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子共謀發(fā)展和全體員工奮力拼搏的精神給予贊賞。王總指出：2012年的各項目標任務(wù)已明確，下一步關(guān)鍵是怎樣去貫徹落實，即怎樣在行動上下功夫。結(jié)合省安公司實際，王總提出了七個方面的行動要求：一要深入調(diào)查研究，理清工作思路；二要瞄準目標任務(wù)，制定出具體可行的方案、措施；三要分解細化任務(wù)，明確崗位責任；四要突出工作重點，提升工作效率；五要完善規(guī)章制度，嚴格獎罰，講求績效；六要具有只爭朝夕，時不我待的緊迫感和百折不撓的堅韌意志力；七是各級領(lǐng)導(dǎo)要做好表率，以實際行動帶領(lǐng)員工，狠抓落實。
最后，公司黨委書記戴樹明作了題為《認清形勢 堅定信心 強化落實 合力攻堅 為確保實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗》的總結(jié)講話，就本次職代會的貫徹落實情況提出四點意見：一要認清形勢，堅定信心，樹立爭先進位使命感；二要保持奮發(fā)有為狀態(tài)，積極應(yīng)對前進中的困難挑戰(zhàn)；三要認真貫徹落實本次會議精神，確保完成全年各項目標任務(wù)；四要加強黨建，構(gòu)建和諧，為推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強的政治保證。戴書記最后號召大家，要始終保持省安人“有智慧、能吃苦、求價值”的精氣神，干好每一天，走好每一步；要倍加珍惜來之不易的大好局面，倍加珍惜朝氣蓬勃的前進態(tài)勢和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境；要朝夕勤勉，永不懈怠，堅定信心，乘勢而上，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮，以必勝的信心和決心迎接省安公司新的輝煌!
會議期間，集團公司副董事長、黨委副書記李長斌帶領(lǐng)的集團考評組對省安公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了2010、2011年度定期考核工作。公司總經(jīng)理王軍邦代表班子集體進行口頭述職，代表們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主考核測評。
